精神科臨床と職場実務をつなぐ。
メンタル不調の休復職対応を、職場で運用できる形へ。
精神科産業医が、主治医診断書・勤怠・業務内容・職場で実施可能な配慮を考慮し、就業上の措置を検討するための助言を行います。既存の選任産業医を交代せず導入できます。オンライン相談は日本国内全国対応です。
初回15分相談無料 ｜ 法人向け ｜ 個別従業員情報不要 ｜ 通常2営業日以内に返信
本サービスは、診療、治療、処方、主治医としての診断書作成を目的とするものではありません。企業における就業上の措置、職場配慮、休職・復職対応を検討するための産業保健上の助言を行います。
このような状況でご相談いただいています
「復職可の診断書が出たが、会社としての判断に迷っている」
「主治医意見、本人希望、職場実態にずれがある」
「既存産業医はいるが、メンタル・休復職対応専門の相談先がほしい」
「管理職がメンタル不調者対応を抱え込んでいる」
企業・主治医・既存産業医との役割分担
休職・復職や職場配慮では、主治医、従業員本人、既存産業医、企業、人事労務がそれぞれ異なる役割を担います。Inovia Medicaは、診療や労務判断を代行するのではなく、企業が就業上の措置を検討するための産業保健上の評価と助言を行います。
| 関係者 | 主な役割 |
|---|---|
| 主治医 | 治療、症状評価、診断書の作成、治療上の助言 |
| 従業員 | 生活状況、症状、就業上の不安、希望する配慮等の説明 |
| Inovia Medica | 産業保健上の評価、職場配慮・就業上の措置に関する助言 |
| 既存産業医 | 事業場全体の産業保健判断、法定業務、企業内情報を踏まえた連携 |
| 企業 | 就業規則、業務上の必要性、職場で実施可能な配慮等に基づく最終的な労務判断 |
弊社は、診療、治療、処方、主治医としての診断書作成、法律判断、懲戒判断、労務紛争の代理は行いません。
サービスを選ぶ
| 既存産業医はいるが、メンタル対応を補完したい | メンタル産業保健顧問 |
| 休職・復職、職場配慮の判断材料がほしい | 休復職対応支援パック |
| 法定産業医業務も含めて依頼したい | 嘱託産業医 |
| まずは単発相談・研修から試したい | スポット相談・研修 |
Inovia Medicaが選ばれる理由
既存産業医を交代せずに導入できる
選任産業医を交代せず、メンタル不調者・休復職対応に特化したメンタル産業保健顧問として導入できます。
主担当医と副担当医による継続対応
通常の相談・面談は主担当医が対応します。副担当医は、主担当医の休暇・不在時のバックアップと、当社内で必要と判断した事案の内部協議を担当します。
医師2名がそれぞれ資料を確認し、統合報告書を作成する正式な2名レビューは、別料金の「複雑事案2名レビュー」として提供します。
診断書だけでなく勤怠・業務内容・配慮可能範囲を踏まえる
診断書だけでなく、勤怠、業務内容、職場の配慮可能範囲を踏まえ、実務に接続する助言を行います。
顧問先には背景把握・優先対応・顧問先料金を適用する
継続的に背景を把握する顧問先には、優先対応と顧問先料金を適用します。
休復職対応支援パックの流れ
本人との面談だけでなく、診断書、勤怠、業務内容、休職経緯、職場の配慮可能範囲を確認し、就業上の措置、職場配慮、復職条件、再面談目安等について、産業保健上の助言を行います。
- 事前資料確認
- 本人面談
- 企業側確認
- 記録・助言書
- フォロー
ご相談から問題解決までのモデルケース
以下は、当社のサービス利用場面をご理解いただくために作成した架空のモデルケースです。実在の企業、従業員、医療機関および事案とは関係ありません。
復職条件と再評価時期を検討
復職可の診断書提出後、勤務時間、業務制限、再評価時期、既存産業医との役割分担を検討したモデルケースです。
既存産業医を補完する相談体制
個別従業員情報を扱わない一般相談を通じ、人事、管理職、既存産業医との連携、Inovia Medicaの相談経路を理解するためのモデルケースです。
複雑事案を医師2名で確認
主治医意見、勤務実績、本人希望、職場の制約が一致しない事案について、確認済み事項と不足情報を整理したモデルケースです。
医師体制
精神科専門医・指導医、精神保健指定医、日本医師会認定産業医、公認心理師の医師2名体制。通常は主担当医が継続して対応し、副担当医が不在時のバックアップと必要な内部協議を行います。主担当医は、企業様のご希望を伺ったうえで、契約内容、対応地域、実施方法、日程、継続性等を総合的に踏まえて決定します。
料金の概要
| サービス | 料金 |
|---|---|
| メンタル産業保健顧問 | 月額50,000円 |
| 嘱託産業医スタンダード | 月額150,000円＋交通費 |
| 嘱託産業医プレミアム | 月額250,000円＋交通費 |
| 非顧問スポット | 80,000円〜 |
表示料金は税別です。
よくある質問
Q. 既存産業医がいても依頼できますか。
A. 可能です。選任産業医を交代せず、メンタル・休復職対応に特化したメンタル産業保健顧問として導入できます。
Q. 診療や処方は行いますか。
A. 行いません。法人向けの産業保健上の助言を行うサービスです。
Q. 復職可否を最終判断してもらえますか。
A. 産業保健上の判断材料を提供します。最終的な労務判断は企業が就業規則・関係法令・個別事情に基づき行います。
Q. 初回問い合わせで診断書を送ってよいですか。
A. 初回問い合わせでは、従業員個人名、診断名、診断書、病歴、詳細な健康情報は送らないでください。
個別従業員情報を含まない範囲で、御社に適切なサービス導入についてご相談をお受けします。
初回15分の無料相談では、御社の概要、従業員数、相談内容を確認し、メンタル産業保健顧問、嘱託産業医、スポット相談のいずれが適切かご案内します。個別従業員に関する具体的なご相談は有料サービスとして承ります。
初回15分相談無料 ｜ 法人向け ｜ 個別従業員情報不要 ｜ 通常2営業日以内に返信